16 Profil Kepribadian – MBTI – 14. ENFP

Artikel ini dikutip dari beberapa sumber seperti : www.kompasjakarta.com, www.mypersonalty.info,www.personaltypage.com

14. ENFP − Advocat

INTUITIF YANG EKSTROVERT DENGAN PERASAAN
(EXTRAVERTED INTUITITIVE WITH FEELING)
INOVATOR YANG ANTUSIAS (ENTHUSIASTIC INNOVATOR)

Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:

  • Mencari kemungkinan-kemungkinan dan cara-cara baru melakukan berbagai hal
  • Memecahkan masalah-masalah sulit dengan cara-cara yang sederhana
  • Mengubah proyek dan peluang-peluang baru demi kreativitas
  • Kesempatan untuk mengembangkan dan mengilhami potensi dalam diri orang-orang lain
  • Membangkitkan semangat
  • Menciptakan lingkungan yang penuh semangat dan motivasi
  • Mengkaji hal-hal, sementara terus mempertimbangkan pemecahannya

Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:

  • Kebebasan untuk berinovasi dengan proyek-proyek baru
  • Mengejar minat-minat mereka yang berubah-ubah
  • Dapat memperoleh penghargaan atas kemampuan mereka
  • Kebebasan dari kendali dan hal-hal detil
  • Mengejar dan menasihati mengenai peluang-peluang


Orang ini membutuhkan orang-orang pendukung yang akan:

  • Menolong mereka melaksanankan dan menyelesaikan proyek yang telah mereka mulai
  • Dapat mengambil alih bilamana suatu proyek telah berjalan lancar sehingga mereka dapat mengejar minat-minat baru yang lain
  • Memperhatikan hal-hal detil yang penting namun tak berhubungan dengan minat mereka yang utama

Orang ini lebih seimbang bila mereka:

o    Mengembangkan penilaian mereka yang berdasarkan perasaan

o    Belajar meneruskan dan menyelesaikan apa yang telah mereka mulai

o    Menyeimbangkan waktu ekstrovert dan introvert mereka

o    Perasaan introvert mereka berkembang baik

Bidang karir yang cocok untuk seorang ENFP:

o    Pengajar

o    Seni

o    Sains

o    Periklanan

  • Accountant/Auditor
  • Actor
  • Art Director
  • Artist
  • Banker/Economist
  • Career Counselor
  • Church Worker
  • Conference Planner
  • Consultant
  • Designer
  • Dietitian/Nutritionist
  • Diplomat
  • Editor
  • Engineer
  • Entrepreneur
  • Homemaker
  • Housing Director
  • Human Resources
  • Journalist
  • Lawyer/Attorney
  • Marketer
  • Massage Therapist
  • Merchandise Planner
  • Musician
  • Newscaster
  • Nurse
  • Occupational Therapist
  • Painter
  • Politician
  • Project Manager
  • Psychologist/Counselor
  • Public Relation
  • Researcher
  • Senior Manager
  • Social Scientist
  • Social Worker
  • Speech Pathologist
  • Teacher/Professor
  • Technical Specialist
  • Trainer
  • Writer

KONTRIBUSI TIM

ENFP − INTUITIF YANG EKSTROVERT DENGAN PERASAAN

o    Berfokus pada kemungkinan, bukan pada kenyataan

o    Simpati dan membuat keputusan berdasarkan nilai-nilai

Memimpin dengan cara:

o    Secara demokratis mengumpulkan semua pendapat, mendengarkan dengan seksama, dan merundingkan perbedaan-perbedaan

o    Berfokus pada hal-hal yang disetujui bersama

o    Mengembangkan hubungan pribadi dengan anggota tim

Memberi kontribusi dalam tim dengan cara:

o    Memberdayakan orang lain

o    Menyumbangkan ide-ide kreatif, nilai-nilai yang berpusat pada orang, dan kemungkinan-kemungkinan yang tak terbatas

o    Memahami orang lain dan membuat mereka merasa diperhitungkan dalam tim

o    Mencari kemungkinan-kemungkinan unik untuk orang lain

Menjengkelkan anggota tim dengan:

o    Terlalu banyak bicara atau dengan sembarangan menyisipkan ide-ide

o    Menjanjikan lebih dari yang masuk akal atau memungkinkan

o    Menyebabkan tim keluar dari tujuan semula

Dapat memaksimalkan efektivitas dengan:

o    Berhenti sejenak dan merenung

o    Mengingat bahwa rencana yang mudah disusun biasanya membutuhkan waktu lebih lama untuk dicapai

o    Berfokus dan mengakhiri sesuai keinginan tim

Mempengaruhi anggota tim dengan:

o    Memberi mereka kesempatan untuk berbagi, mengenali dan mengakui kontribusi mereka

o    Melibatkan mereka dalam ide-ide dan visi

o    Menawarkan alternatif-alternatif yang positif untuk dipertimbangkan

o    Memancarkan rasa antusias dan semangat yang menular

Merasa terganggu dengan anggota tim yang:

o    Amat sangat pesimis dan mempunyai pandangan yang sempit

o    Berkonsentrasi pada rincian kecil ketimbang kemungkinan-kemungkinan besar

o    Tidak mengizinkan semua orang untuk berpartisipasi dan memberi kontribusi

o    Berdebat mengenai apa yang harus dicapai

Share artikel ini via :
You can leave a response, or trackback from your own site.

Leave a Reply

Powered by WordPress | BestInCellPhones.com Offers BlackBerry Phones for Sale. | Thanks to Wordpress Themes, MMORPGs and Conveyancing
RSS
Follow by Email
Facebook
Google+
http://peoplewit.com/16-profil-kepribadian-%e2%80%93-mbti-%e2%80%93-14-enfp/
LinkedIn
Read previous post:
busi7
Mengenal Tools Management : Balanced Score Card

16 Profil Kepribadian – MBTI – 13. ENFJ
Ngeblog with BB
Close