Artikel ini merupakan bagian dari modul Coaching & Counseling Training yang pernah disampaikan oleh teman saya RudyHikmanudin . Saya posting di Peoplewit agar bisa diterapkan oleh setiap Manajer atau Pimpinan dalam perannya sebagai Counselor. Semoga Bermanfaat. CONTOH KALIMAT DALAM TAHAP PENDEKATAN (RAPPORT) Bagaimana keadaanmu saat ini, sehat ? keluargamu baik-baik saja Bahasa tubuh yang mendukung […]
Posted in as leader, Feature 
Tags: career, coaching, communication, counseling, development, manager tips, tips 
No Comments »
Artikel ini merupakan tulisan Sdr. Dadang Kadarusman yang saya kutip dari Milis Inspirasi Indonesia. Terima Kasih kepada penulis aslinya atas artikelnya yang bermanfaat. Penilaian atasan terhadap bawahan memegang peranan yang sangat penting dalam perkembangan karir setiap karyawan. Sayangnya banyak orang yang secara sadar atau tidak malah menunjukkan sikap-sikap yang menimbulkan penilaian negatif dari atasannya. Anehnya […]
Artikel ini dikutip dari beberapa sumber seperti : www.kompasjakarta.com, www.mypersonalty.info,www.personaltypage.com 6. ESFP − Entertainer PENGINDERA YANG EKSTROVERT DENGAN PERASAAN (EXTRAVERTED SENSING WITH FEELING) REALIS TULEN (SUPREME REALIST) Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi: Bersandar pada apa yang mereka lihat, dengar dan ketahui dari tangan pertama Menerima dan menggunakan fakta di sekitar mereka Mencari solusi-solusi yang memuaskan […]
Tulisan ini merupakan tulisan Prof. Dr. Ir. H. Sjafri Mangkuprawira, indosdm yang saya kutip dari milis Inspirasi Indonesia. Credit buat bro Muhammad Yunus. Idealnya seorang manajer yang sekaligus sebagai pemimpin suatu unit kerja dapat mengetahui kebutuhan, kepribadian, dan masalah-masalah yang dihadapi karyawannya. Masalah-masalah yang sering dihadapi karyawan antara lain ketidakpuasan kerja dan motivasi kerja. Kedua […]
What if a boss has been put in charge by his family who own the business, but he is totally clueless about how to run things and doesn’t know it? Often, because of the boss’s family connections, employees may be afraid to clue the boss in, afraid the boss is untouchable and immune to any […]
Most people don’t know enough about all their available options to make informed career decisions. To remedy that deficit, you’ll need to do some market research: 1. Start by making a general list of your personal and professional interests. Don’t omit any options because of preconceived notions about a field or industry. 2. Write […]
RSS Feed
Twitter
