Posts Tagged ‘evaluasi’

On The Job Training : Lima langkah Praktis One-on-One Training/Coaching

Berikut tahapan praktis yang dilakukan dalam kegiatan On the job training. Manager atau pimpinan dalam hal ini berfungsi sebagai Trainer atau Coach. 1. Trainer and Trainee men setup sebuah Model Sharing Mental Membangun hubungan dengan Trainee. Mengidentifikasi tugas yang harus diajarkan . Mengecek Keahlian, Pengetahuan dan Pengalaman dari trainee Pertanyaan – pertanyaan yang mengajak dan […]

Apa itu Performance Appraisal (penilaian kinerja) ?

Penilaian Kinerja adalah sebuah sistem manajemen formal yang menyediakan evaluasi kualitas untuk kinerja individu dalam organisasi. Penilaian tersebut biasanya disusun oleh atasan langsung karyawan. Prosedur ini biasanya memerlukan atasan untuk mengisi formulir penilaian standar yang mengevaluasi individu pada dimensi yang berbeda dan kemudian membahas hasil evaluasi dengan karyawan. Umumnya , penilaian kinerja dipandang hanya sebagai […]

METODE – METODE PENGUKURAN & EVALUASI TRAINING

Beberapa waktu lalu pernah diposting di Milis Trainers Club Indonesia tentang pengukuran dan evaluasi pelatihan. Pada posting tersebut mengambil Kerangka atau Metode yang dipopulerkan oleh Jack J Philips tentang 5 Level Evaluasi Training. Sebenarnya ada cukup banyak metode evaluasi pengukuran yang dipakai saat ini. Semuanya bertujuan untuk melaporkan keberhasilan program training dan program perbaikan kinerja. […]

Powered by WordPress | BestInCellPhones.com Offers BlackBerry Phones for Sale. | Thanks to Wordpress Themes, MMORPGs and Conveyancing
RSS
Follow by Email
Facebook
Google+
http://peoplewit.com/tag/evaluasi
LinkedIn