People Wit

Artikel ini dikutip dari beberapa sumber seperti : www.kompasjakarta.com, www.mypersonalty.info,www.personaltypage.com

6. ESFP − Entertainer

PENGINDERA YANG EKSTROVERT DENGAN PERASAAN
(EXTRAVERTED SENSING WITH FEELING)
REALIS TULEN (SUPREME REALIST)

Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:

• Bersandar pada apa yang mereka lihat, dengar dan ketahui dari tangan pertama
• Menerima dan menggunakan fakta di sekitar mereka
• Mencari solusi-solusi yang memuaskan
• Kemampuan beradaptasi
• Berpikiran terbuka dan toleransi
• Keterampilan pemecahan masalah
• Menggunakan aturan-aturan, sistem atau situasi saat ini sebagai penolong, bukan penghalang
• Keingintahuan terhadap orang, kegiatan, makanan, obyek atau pemandangan
• Membuat keputusan berdasarkan nilai-nilai perasaan pribadi bukan analisis logis
• Tertarik pada orang, penuh akal dan simpatik

Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:

• Kemampuan untuk menggunakan indera untuk melihat kebutuhan saat ini
• Mangatasi orang dan konflik dengan terampil
• Dapat menyerap, menerapkan dan mengingat banyak sekal fakta
• Dapat menerapkan cita rasa artistik dan penilaian
• Dapat menerapkan realisme, tindakan dan kemampuan beradaptasi
• Kebebasan untuk melakukan berbagai tindakan

Orang ini lebih seimbang bila mereka:

• Lebih berdisiplin dengan orang-orang lain
• Gagasan abstrak dan teori dijelaskan kepada mereka dan diuji dalam pengalaman mereka
• Dapat melihat relevansi suatu gagasan atau teori
• PERASAAN mereka dikembangkan sehingga nilai-nilai mereka memberikan standar bagi perilaku mereka
• Penilaian dikembangkan untuk memberikan watak dan sikap ketekunan/kesetiaan
• Waktu-waktu ekstrovert diseimbangkan dengan waktu introvert

Bidang karir yang cocok untuk seorang ESFP:

• Jasa kesehatan
• Penjualan
• Disain
• Transportasi
• Entertainment
• Jasa makanan
• Supervisi kelompok kerja
• Troubleshooting (Mencari dan memecahkan kesulitan)
• Sekretaris atau pekerjaan kantoran
• Operasi mesin

• Actor
• Administrative Assistant
• Artist
• Child Care
• Church Worker
• Coach
• Comedian
• Computer Programmer
• Computer Specialist
• Consultant
• Engineer
• Entrepreneur
• Fashion Designer
• Human Resources
• Interior Decorator
• Lawyer/Attorney
• Marketer
• Military
• Musician
• Painter
• Photographer
• Psychologist/Counselor
• Receptionist
• Recreation Worker
• Sales Represenative
• Scientist
• Social Worker
• Supervisor
• Systems Analyst
• Technical Specialist
• Trainer

KONTRIBUSI TIM

ESFP − PENGINDERA YANG EKSTROVERT DENGAN PERASAAN

• Berfokus pada data yang dikumpulkan dengan indera
• Simpati dan membuat keputusan berdasarkan nilai-nilai

Memimpin dengan cara:

• Memulai proses dan merangkum keputusan-keputusan yang diambil
• Mendorong anggota tim untuk bekerja sama dan menghargai kekuatan setiap anggota
• Tidak berusaha mempengaruhi sebelum semua opini dan saran dikemukakan

Memberi kontribusi dalam tim dengan cara:

• Mendorong orang lain untuk menghasilkan hasil yang positif
• Bersikap antusias dalam memastikan semua orang bekerja sarana dan mempunyai kesempatan untuk berpartisipasi
• Menjadi penghibur yang mencairkan suasana datam situasi-situasi tegang
• Membangun semangat dengan menjadi produktif dan dimengerti dengan jeias

Menjengkelkan anggota tim dengan:

• Terlalu banyak humor, terlihat sebagai orang yang terlalu banyak bersenang-senang
• Membawa-bawa persoalan pribadi dan menjadikan kejadian-kejadian bersifat pribadi
• Tidak memperhatikan hal-hal yang abstrak dan konsepsi

Dapat memaksimalkan efektivitas dengan:

• Menyadari bahwa orang lain dapat menafsirkan semangat dan kegembiraan sebagai kesembronoan dalam berbicara
• Mengembangkan suatu gaya yang berfokus pada tugas untuk melengkapi gaya yang dimiliki
• Menyertakan hasil yang melihat gambar keseluruhan dalam komentar-komentar yang dikemukakan

Mempengaruhi anggota tim dengan:

• Membuat orang lain bersemangat dan termotivasi
• Mengundang orang lain untuk berpartisipasi dalam suatu usaha atau tugas
• Mengerjakan tugas dengan senang hati

Merasa terganggu dengan anggota tim yang:

• Suka menyalahkan, negatif dan pesimis
• Membuang-buang waktu, berbicara secara abstrak, dan yang membiarkan pertemuan
• berjalan terus-menerus sampai titik kejenuhan
• Terlalu berorientasi pada tugas hingga bersikap kasar, tidak sensitif dan tidak sopan
• Gagal memanfaatkan dan menghargai perbedaan dan kontribusi setiap orang