-
Continue reading →: 16 Profil Kepribadian – MBTI – 8.ISFP
Artikel ini dikutip dari beberapa sumber seperti : www.kompasjakarta.com, www.mypersonalty.info,www.personaltypage.com 8. ISFP − The Artist PERASA YANG INTROVERT DENGAN INDERA (INTROVERTED FEELING WITH SENSING) PENCARI DAN PENJAGA NILAI MANUSIA (SEEKER AND KEEPER OF HUMAN VALUES) Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi: Menilai hidup dengan impian ideal batiniah dan nilai-nilai pribadi mereka…
-
Continue reading →: 16 Profil Kepribadian – MBTI – 7.ISTP
Artikel ini dikutip dari beberapa sumber seperti : www.kompasjakarta.com, www.mypersonalty.info,www.personaltypage.com 7. ISTP − The Craftsman PEMIKIR YANG INTROVERT DENGAN INDERA (INTROVERTED SENSING WITH THINKING) SANGAT DAPAT DIANDALKAN (SUPER DEPENDABLE) Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi: Logis, analitis dan kritis secara obyektif Kesenangan mengorganisir fakta dan data Keinginan tahu yang besar namun…
-
Continue reading →: Confidence : Whose Responsibily ?Only one person can build your confidence – guess who? That’s right, you. If you don’t do it, who will? It will only happen if you make a firm commitment, set goals, plan a strategy and take action. All of this means accepting full responsibility for yourself – deciding to…
-
Continue reading →: 16 Profil Kepribadian – MBTI – 6.ESFP
Artikel ini dikutip dari beberapa sumber seperti : www.kompasjakarta.com, www.mypersonalty.info,www.personaltypage.com 6. ESFP − Entertainer PENGINDERA YANG EKSTROVERT DENGAN PERASAAN (EXTRAVERTED SENSING WITH FEELING) REALIS TULEN (SUPREME REALIST) Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi: Bersandar pada apa yang mereka lihat, dengar dan ketahui dari tangan pertama Menerima dan menggunakan fakta di sekitar…
-
Continue reading →: How To Build A ConfidenceThe formula for building confidence, indeed for bringing about any personal change, has five elements. First, develop self-awareness: know yourself, acknowledge that there are aspects of yourself that you wish to change, and understand what has stopped you feeling confident so far. Then apply the I-T-I-A Formula© (pronounced eye-tea-ah): ■…
-
Continue reading →: Mengatasi Masalah Karyawan dan Karyawan Bermasalah
Tulisan ini merupakan tulisan Prof. Dr. Ir. H. Sjafri Mangkuprawira, indosdm yang saya kutip dari milis Inspirasi Indonesia. Credit buat bro Muhammad Yunus. Idealnya seorang manajer yang sekaligus sebagai pemimpin suatu unit kerja dapat mengetahui kebutuhan, kepribadian, dan masalah-masalah yang dihadapi karyawannya. Masalah-masalah yang sering dihadapi karyawan antara lain ketidakpuasan…
Hello,
I’m Yudha Argapratama
Experienced Strategic Management, HR Strategy & HR Operation, Coach & Trainer with more than 18 years experiences in leading large organization, with hands-on knowledge of Fast Moving Consumer Good (FMCG) Industry, Trucks & Heavy Equipment Industry, Coal Mining-Trading-Shipping Industry, Manufacturing Industry (Automotive-Ceramics Tableware-Food), Consulting Services & Training Management Services Industry.
Let’s connect
Join the fun!
Stay updated with our latest tutorials and ideas by joining our newsletter.
