People Wit

Artikel ini dikutip dari beberapa sumber seperti : www.kompasjakarta.com, www.mypersonalty.info,www.personaltypage.com

5. ESTP − Persuader

PENGINDERA YANG EKSTROVERT DENGAN PIKIRAN
(EXTRAVERTED SENSING WITH THINKING)
REALIS TULEN (SUPREME REALIST)

Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:

• Menghadapi hidup secara realistik dan tak pribadi
• Bersahabat, realisme yang dapat beradaptasi
• Bersandar pada apa yang mereka lihat, dengar dan ketahui dari tangan pertama
• Menerima dengan baik dan menggunakan fakta di sekitar mereka
• Mencari solusi-solusi yang memuaskan
• Kemampuan beradaptasi
• Berpikiran terbuka dan toleransi
• Keterampilan pemecahan masalah
• Menggunakan aturan-aturan, sistem atau situasi saat ini sebagai penolong, bukan penghalang
• Keingintahuan terhadap orang, kegiatan, makanan, obyek atau pemandangan
• Membuat keputusan berdasarkan analisis logis pikiran bukan nilai-nilai perasaan pribadi
• Keuletan bila dituntut situasi

Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:

• Kemampuan untuk menggunakan indera untuk melihat kebutuhan saat ini
• Mengatasi orang dan konflik dengan terampil
• Dapat menyerap, menerapkan dan mengingat banyak sekali fakta
• Dapat menerapkan cita rasa artistik dan penilaian
• Dapat menerapkan realisme, tindakan dan kemampuan beradaptasi
• Kebebasan untuk melakukan berbagai kegiatan

Orang ini lebih seimbang bila mereka:

• Memiliki orang-orang pendukungyang intuitif di sekitar mereka
• Memiliki orang-orang yang berpikiran positif di sekitar mereka untuk menghindarkan mereka berfokus pada hal-hal negatif
• Mengembangkan PIKIRAN mereka sehingga mereka dapat menggunakan prinsip-prinsip mereka untuk memberikan standar bagi perilaku, arah dan tujuan dalam hidup mereka
• Mengembangkan PENILAIAN dengan memadai untuk memberikan watak dan sikap ketekunan/kesetiaan
• Waktu-waktu ekstrovert diseimbangkan untuk menghindarkan dari sikap impulsif
• Belajar mengemukakan apa yang mereka sukai, bukan sekedar apa yang perlu dikoreksi
• Memiliki lebih banyak waktu-waktu ekstrovert dibandingkan waktu-waktu introvert

Bidang karir yang cocok untuk seorang ESTP:

• Rekayasa/Teknik
• Polisi
• Investigasi Kredit
• Pemasaran
• Teknologi kesehatan
• Troubleshooting
• Jasa Makanan
• Rekreasi
• Produksi
• Konstruksi

• Agent
• Auditor
• Carpenter
• Comedian
• Computer Tech Support
• Computer Technician
• Craftsman
• Detective
• Driver
• Engineer
• Entrepreneur
• Farmer
• Firefighter
• Laborer
• Marketer
• Military
• Network Specialist
• Paramedic/EMT
• Project Manager
• Sales Representative

KONTRIBUSI TIM

ESTP − PENGINDERA YANG EKSTROVERT DENGAN PIKIRAN

• Berfokus pada data yang dikumpulkan dengan indera
• Menganalisa data secara objektif untuk mencari alasan logis mengenai sebab akibat

Memimpin dengan cara:

• Menentukan cara paling efektif untuk bekerja sama
• Mengartikulasi masalah, mengumpulkan pendapat, menawarkan alternatif, merangkum dan membuat keputusan yang akan berhasil
• Memotivasi grup untuk bertindak

Memberi kontribusi dalam tim dengan cara:

• Menyediakan pemecahan masalah yang cerdik untuk memberikan hasil yang praktis
• Mengambil tanggung jawab untuk menemukan sumber daya, menghilangkan rintangan, dan memecahkan kesulitan-kesulitan
• Memiliki semangat optimisme dan kebulatan tekad yang antusias untuk berhasil
• Rela berkompromi untuk menggerakkan tim

Menjengkelkan anggota tim dengan:

• Bertindak terlalu cepat dan mengandalkan improvisasi
• Menggunakan sindiran dan humor yang tajam
• Tergesa-gesa dan terburu-buru

Dapat memaksimalkan efektivitas dengan:

• Memberikan rencana yang realistis
• Mengevaluasi dampak dari ucapan atau kata-kata yang disampaikan kepada orang lain sebelum berbicara
• Menyadari bahwa orang lain mungkin mencari stabilitas dan keamanan, oleh karena itu mereka akan kurang efektif dalam situasi krisis

Mempengaruhi anggota tim dengan:

• Menentukan tujuan, maksud, arah, dan tolak ukur
• Bertindak cepat untuk memperkuat atau memodifikasi usulan/proposal
• Bersikap antusias, logis, dan tidak menghakimi usul-usul yang disampaikan orang lain

Merasa terganggu dengan anggota tim yang:

• Pasif, netral, tidak fokus dan tidak realistis
• Pikirannya terpecah dengan tujuan-tujuan yang tidak berkaitan dan yang tidak memberikan hasil langsung
• Mengeluh, merengek, dan menolak keberadaan atau kebenaran suatu hal
• Tidak memiliki ketrampilan kepemimpinan dan rasa humor