Artikel ini dikutip dari beberapa sumber seperti : www.kompasjakarta.com, www.mypersonalty.info,www.personaltypage.com
1. ESTJ − Overseer/Pengawas
PEMIKIR YANG EKSTROVERT DENGAN INDERA
(EXTRAVERTED THINKING WITH SENSING)
KOMANDAN DAN ORGANISATOR (COMMANDANT AND ORGANIZER)
(gambar diambil dari : www.mypersonality.info)
Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:
- Menggunakan pikiran mereka untuk mengendalikan sibisa mungkin dunia mereka
- Mengorganisir proyek-proyek, lalu mengusahakan agar terselesaikan
- Bersifat logis, analitis dan kritis secara obyektif
- Bersandar pada pemikiran
- Fokus pada pekerjaan, bukan orang di balik pekerjaan
- Mengorganisir fakta-fakta, situasi dan operas! yang berhubungan dengan suatu proyek
- Membuat usaha sistematis untuk mencapai sasaran mereka pada waktunya
- Kurang kesabaran terhadap situasi kebingungan atau ketidakefisienan
- Kepercayaan bahwa perilaku harus dikendalikan oleh logika
- Hidup dengan serangkaian aturan yang tertentu yang merangkum penilaian dasar mereka mengenai dunia
- Memandang realita-realita saat ini, bukan kemungkinan-kemungkinan masa depan
- Tidak berbelit-belit, praktis, realistis dan terbeban pada keadaan saat ini
Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:
- Melihat hasi pekerjaan mereka sebagai sesuatu yang segera, nyata dan dapat dirasakan
- Kemampuan menggunakan kecenderungan alami mereka terhadap bisnis, industri, produksi dan konstruksi
- Pemanfaatan kemampuan administratif mereka
- Kesempatan menggunakan kemampuan mereka untuk menetapkan tujuan, membuat keputusan dan memberikan perintah yang perlu
- Peluang-peluang pemecahan masalah, seperti pada posisi-posisi eksekutif
Orang ini lebih seimbang bila mereka:
- Memiliki orang-orang pendukung untuk memperhatikan beberapa hal detil tertentu
- Memiliki orang-orang pendukung di sekitar mereka dengan akal sehat untuk mengemukakan fakta-fakta yang luput dari perhatian
- Sepenuhnya menguji suatu situasi sebelum mengambil suatu keputusan
- Berhenti dan mendengarkan sudut pandang orang-orang lain
- Berusaha memperhatikan nilai-nilai PERASAAN
- Mengembangkan seni menghargai gagasan dan prestasi orang-orang lain
- Belajar mengemukakan apa yang mereka sukai, bukan sekedar apa yang perlu dikoreksi
- Memiliki lebih banyak waktu-waktu ekstrovert dibandingkan waktu-waktu introvert
Bidang karir yang cocok untuk seorang ESTJ:
- Posisi-posisi eksekutif
- Bisnis
- Industri, produksi
· Accountant
· Auditor
· Banker
· Business Administrator
· Business Analyst
· Computer Specialist
· Detective
· Economist
· Editor
· Engineer
· Financial Officer
· Government Worker
· Insurance Agent
· Judge
· Lecturer
· Librarian
· Manager
· Marketer
· Military Leader
· Nursing Administrator
· Police
· Researcher
· Sales Representative
· Scientist
· Senior Manager
· Teacher
· Teacher/Professor
· Technical Specialist
· Underwriter
· Writer
KONTRIBUSI TIM
ESTJ − PEMIKIR YANG EKSTROVERT DENGAN INDERA
- Berfokus pada data yang dikumpulkan dengan indera
- Menganalisa data secara objektif untuk mencari alasan logis mengenai sebab akibat
Memimpin dengan cara:
- Memberikan arah, mencari input dan ide-ide, dan mengembangkan rencanayang berorientasi pada hasil
- Menegaskan dan menjelaskan pokok-pokok persoalan, tujuan, maksud, dan masalah
- Memastikan dengan jelas tanggung jawab setiap orang
Memberi kontribusi dalam tim dengan cara:
- Memberikan struktur yang logis dalam mengidentifikasikan masalah dan mengimplementasikan solusi
- Membawa rangsangan energi ke dalam perencanaan dan penyelesaian tugas
- Berurusan dengan orang lain secara langsung dan serius
- Dengan cepat memusatkan perhatian secara jelas pada apa yang harus dilakukan selanjutnya
Menjengkelkan anggota tim dengan:
- Bersikap terlalu kasar
- Mengambil alih
- Tidak menghormati proses dalam mengejar hasil
Dapat memaksimalkan efektivitas dengan:
- Mengembangkan sikap bijaksana
- Membolehkan orang lain mengembangkan ketrampilan kepemimpinan mereka
- Memahami bahwa proses sangat penting dalam menghasilkan produk yang berkualitas
Mempengaruhi anggota tim dengan:
- Menantang orang lain untuk berpikir dan berusaha sebaik mungkin
- Menegaskan tugas dan mengidentifikasikan pokok-pokok persoalan agar sesuai dengan tujuan pribadi
- Memberi contoh perilaku untuk menyelesaikan tugas dan memperlihatkan energi dan komitmen yang tinggi
Merasa terganggu dengan anggota tim yang:
- Selalu terlambat, absen atau hadir namun tidak berpartisipasi
- Tidak fokus, menyimpang dari tugas dan membuang waktu
- Tidak siap dan tidak menindak lanjuti tugas
- Mengadakan pertemuan yang tidak memiliki tujuan dan agenda yang jelas
Leave a Reply