16 Profil Kepribadian – MBTI – 2.ESFJ

Artikel ini dikutip dari beberapa sumber seperti : www.kompasjakarta.com, www.mypersonalty.info,www.personaltypage.com

2. ESFJ − Supporter

PERASA YANG EKSTROVERT DENGAN INDERA
(EXTRAVERTED FEELING WITH SENSING)
HARMONIZER

(gambar diambil dari : www.mypersonality.info)

Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:

  • Memancarkan simpati dan persekutuan
  • Hubungan manusiawi yang harmonis
  • Bersahabat, bijaksana dan simpatik
  • Tekun, teliti dan teratur
  • Dihangatkan karena persetujuan dan peka terhadap sikap masa bodoh
  • Berkonsentrasi pada sifat-sifat orang lain yang patut dipuji
  • Kesetiaan terhadap orang-orang yang dihormati, lembaga atau pelayanan
  • Mengidealkan apayang mereka kagumi
  • Kemampuan melihat nilain pada pendapat orang lain
  • Mudah setuju terhadap pendapat orang lain dalam batas-batas yang masuk akal
  • Belas kasihan dan kesadaran akan kondisi fisik

Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:

  • Kesempatan untuk melihat realita yang ditangkap oleh kelima indera mereka
  • Minat pada perbedaan-perbedaan unik dalam setiap pengalaman
  • Menikmati milik mereka
  • Variasi kegiatan, tetapi dapat beradaptasi dengan baik terhadap rutinitas
  • Dapat menerapkan minat mereka terhadap buku-buku
  • Hanya sekadarnya membutuhkan teori
  • Dapat menggunakan karunia mereka dalam berekspresi, misalnya berbicara di depan banyak orang dari pada menulis
  • Berbicara dengan orang-orang
  • Membangun kerja sama
  • Mendasarkan keputusan pada nila-nilai pribadi

Orang ini lebih seimbang bila mereka:

  • Memiliki orang-orang pendukung yang mengelola bidang-bidang yang menuntut ketelitian fakta seperti akuntansi
  • Berusaha untuk bersikap ringkas dan profesional
  • Tidak membiarkan sikap-sikap sosial memperlambat mereka dalam pekerjaan
  • Mengambil waktu untuk memperoleh pengetahuan tangan pertama tentang seseorang atau situasi sebelum membuat suatu asumsi
  • Menghadapi fakta-fakta yang tak dapat disetujui, daripada mengabaikan masalah-masalah mereka
  • Memiliki lebih banyak waktu-waktu ekstrovert daripada waktu introvert

Bidang karir yang cocok untuk seorang ESFJ:


  • Accountant

· Administrative Assistant

· Administrator

· Bookkeeper

· Child Care

· Church Worker

· Counselor

· Dental Assistant

· Family Doctor

· Homemaker

· Human Resources

· Marketer

· Nurse

· Office Manager

· Organization Leader

· Radiological Technologist

· Receptionist

· Researcher

· Social Worker

· Speech Pathologist

· Teacher

· Trainer


KONTRIBUSI TIM

ESFJ − PERASA YANG EKSTROVERT DENGAN INDERA

  • Berfokus pada data yang dikumpulkan dengan indera
  • Simpati dan membuat keputusan berdasarkan nilai-nilai

Memimpin dengan cara:

  • Menciptakan suasana dimana setiap orang mengerti pentingnya peran mereka dalam tim
  • Bekerja sama dalam menegaskan tugas dan struktur, menentukan siapa dalam tim yang akan menyampaikan tugas-tugas tersebut
  • Berusaha mencapai mufakat dan persetujuan dengan mengikuti agenda dan menghargai komitmen terhadap waktu

Memberi kontribusi dalam tim dengan cara:

  • Memberikan sudut pandang yang sistematis dan praktis
  • Meminta kontribusi dari orang lain dan mengakui dan menghargai ide-ide mereka
  • Menambah keharmonisan dalam tim melalui pengorganisasian yang teliti, sikap antusias dan humor
  • Menjelaskan dengan cara lebih banyak bertanya dibandingkan memberi jawaban

Menjengkelkan anggota tim dengan:

  • Membicarakan suatu pokok persoalan tanpa henti
  • Menganggap hal-hal terlalu pribadi dan dimasukkan ke hati
  • Bertindak terlalu cepat atas nama orang lain

Dapat memaksimalkan efektivitas dengan:

  • Berlatih untuk lebih ringkas dan langsung pada pokok persoalan
  • Memahami bahwa kritik atau penolakan bersifat objektif dan jangan dimasukkan ke dalam hati
  • Membolehkan orang lain untuk melakukan kesalahan sendiri

Mempengaruhi anggota tim dengan:

  • Menemukan cara-cara praktis untuk membawa tim kepada kesimpulan yang jelas
  • Mendorong orang lain memberikari kontribusi terhadap fungsi tim
  • Menggunakan argumen-argumen persuasif yang mempertimbangkan perasaaan orang

Merasa terganggu dengan anggota tim yang:

  • Pasif dan sama sekali tidak mengambit tanggung jawab untuk memeeahkan masalah
  • Membuang-buang waktu dan menolak untuk tetap berpegang pada agenda
  • Bersikap menentang apa yang dianggap baik
  • Selalu memotong dan mengganggu
Share artikel ini via :
You can leave a response, or trackback from your own site.

Leave a Reply

Powered by WordPress | BestInCellPhones.com Offers BlackBerry Phones for Sale. | Thanks to Wordpress Themes, MMORPGs and Conveyancing
RSS
Follow by Email
Facebook
Google+
http://peoplewit.com/16-profil-kepribadian-mbti-2esfj/
LinkedIn
Read previous post:
Menghadapi orang Sulit : Mengenali 10 perilaku yang tidak diinginkan
16 Profil Kepribadian – MBTI – 1.ESTJ
16 Profil Kepribadian – MBTI
Close