16 Profil Kepribadian – MBTI – 5.ESTP

Artikel ini dikutip dari beberapa sumber seperti : www.kompasjakarta.com, www.mypersonalty.info,www.personaltypage.com


5. ESTP − Persuader

PENGINDERA YANG EKSTROVERT DENGAN PIKIRAN
(EXTRAVERTED SENSING WITH THINKING)
REALIS TULEN (SUPREME REALIST)


Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:

  • Menghadapi hidup secara realistik dan tak pribadi
  • Bersahabat, realisme yang dapat beradaptasi
  • Bersandar pada apa yang mereka lihat, dengar dan ketahui dari tangan pertama
  • Menerima dengan baik dan menggunakan fakta di sekitar mereka
  • Mencari solusi-solusi yang memuaskan
  • Kemampuan beradaptasi
  • Berpikiran terbuka dan toleransi
  • Keterampilan pemecahan masalah
  • Menggunakan aturan-aturan, sistem atau situasi saat ini sebagai penolong, bukan penghalang
  • Keingintahuan terhadap orang, kegiatan, makanan, obyek atau pemandangan
  • Membuat keputusan berdasarkan analisis logis pikiran bukan nilai-nilai perasaan pribadi
  • Keuletan bila dituntut situasi

Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:

  • Kemampuan untuk menggunakan indera untuk melihat kebutuhan saat ini
  • Mengatasi orang dan konflik dengan terampil
  • Dapat menyerap, menerapkan dan mengingat banyak sekali fakta
  • Dapat menerapkan cita rasa artistik dan penilaian
  • Dapat menerapkan realisme, tindakan dan kemampuan beradaptasi
  • Kebebasan untuk melakukan berbagai kegiatan

Orang ini lebih seimbang bila mereka:

  • Memiliki orang-orang pendukungyang intuitif di sekitar mereka
  • Memiliki orang-orang yang berpikiran positif di sekitar mereka untuk menghindarkan mereka berfokus pada hal-hal negatif
  • Mengembangkan PIKIRAN mereka sehingga mereka dapat menggunakan prinsip-prinsip mereka untuk memberikan standar bagi perilaku, arah dan tujuan dalam hidup mereka
  • Mengembangkan PENILAIAN dengan memadai untuk memberikan watak dan sikap ketekunan/kesetiaan
  • Waktu-waktu ekstrovert diseimbangkan untuk menghindarkan dari sikap impulsif
  • Belajar mengemukakan apa yang mereka sukai, bukan sekedar apa yang perlu dikoreksi
  • Memiliki lebih banyak waktu-waktu ekstrovert dibandingkan waktu-waktu introvert

Bidang karir yang cocok untuk seorang ESTP:

  • Rekayasa/Teknik
  • Polisi
  • Investigasi Kredit
  • Pemasaran
  • Teknologi kesehatan
  • Troubleshooting
  • Jasa Makanan
  • Rekreasi
  • Produksi
  • Konstruksi
  • Agent
  • Auditor
  • Carpenter
  • Comedian
  • Computer Tech Support
  • Computer Technician
  • Craftsman
  • Detective
  • Driver
  • Engineer
  • Entrepreneur
  • Farmer
  • Firefighter
  • Laborer
  • Marketer
  • Military
  • Network Specialist
  • Paramedic/EMT
  • Project Manager
  • Sales Representative

KONTRIBUSI TIM

ESTP − PENGINDERA YANG EKSTROVERT DENGAN PIKIRAN

  • Berfokus pada data yang dikumpulkan dengan indera
  • Menganalisa data secara objektif untuk mencari alasan logis mengenai sebab akibat

Memimpin dengan cara:

  • Menentukan cara paling efektif untuk bekerja sama
  • Mengartikulasi masalah, mengumpulkan pendapat, menawarkan alternatif, merangkum dan membuat keputusan yang akan berhasil
  • Memotivasi grup untuk bertindak

Memberi kontribusi dalam tim dengan cara:

  • Menyediakan pemecahan masalah yang cerdik untuk memberikan hasil yang praktis
  • Mengambil tanggung jawab untuk menemukan sumber daya, menghilangkan rintangan, dan memecahkan kesulitan-kesulitan
  • Memiliki semangat optimisme dan kebulatan tekad yang antusias untuk berhasil
  • Rela berkompromi untuk menggerakkan tim

Menjengkelkan anggota tim dengan:

  • Bertindak terlalu cepat dan mengandalkan improvisasi
  • Menggunakan sindiran dan humor yang tajam
  • Tergesa-gesa dan terburu-buru

Dapat memaksimalkan efektivitas dengan:

  • Memberikan rencana yang realistis
  • Mengevaluasi dampak dari ucapan atau kata-kata yang disampaikan kepada orang lain sebelum berbicara
  • Menyadari bahwa orang lain mungkin mencari stabilitas dan keamanan, oleh karena itu mereka akan kurang efektif dalam situasi krisis

Mempengaruhi anggota tim dengan:

  • Menentukan tujuan, maksud, arah, dan tolak ukur
  • Bertindak cepat untuk memperkuat atau memodifikasi usulan/proposal
  • Bersikap antusias, logis, dan tidak menghakimi usul-usul yang disampaikan orang lain

Merasa terganggu dengan anggota tim yang:

  • Pasif, netral, tidak fokus dan tidak realistis
  • Pikirannya terpecah dengan tujuan-tujuan yang tidak berkaitan dan yang tidak memberikan hasil langsung
  • Mengeluh, merengek, dan menolak keberadaan atau kebenaran suatu hal
  • Tidak memiliki ketrampilan kepemimpinan dan rasa humor
Share artikel ini via :
You can leave a response, or trackback from your own site.

Leave a Reply

Powered by WordPress | BestInCellPhones.com Offers BlackBerry Phones for Sale. | Thanks to Wordpress Themes, MMORPGs and Conveyancing
RSS
Follow by Email
Facebook
Google+
http://peoplewit.com/16-profil-kepribadian-mbti-5-estp/
LinkedIn
Read previous post:
16 Profil Kepribadian – MBTI – 4. ISFJ
16 Profil Kepribadian – MBTI – 3.ISTJ
16 Profil Kepribadian – MBTI – 2.ESFJ
Close