-
Continue reading →: Tips Praktisi HR : Mengelola Human Resource Information System (HRIS)Sebagai praktisi HR, kita sering mendengar istilah HRIS. Apa sih HRIS itu ? Beberapa referensi menjelaskan bahwa Human Resource Information System (HRIS) adalah software atau program aplikasi komputer yang mengorganisasikan pengelolaan HR Management di perusahaan guna mendukung proses pengambilan keputusan dengan menyediakan berbagai informasi yang diperlukan. Software atau aplikasi online…
-
Continue reading →: Mengenal Strategic Key Management Model : The BCG MatrixOverview Boston Consulting Group merancang matriks BCG (BCG Matrix) pada 1970-an. Ini adalah salah satu metode yang paling terkenal untuk perencanaan portofolio produk, berdasarkan konsep siklus hidup produk. Ini memperhitungkan hubungan antara pertumbuhan pasar dan pangsa pasar. Asumsi yang mendasarinya adalah bahwa perusahaan harus memiliki portofolio produk yang mengandung produk…
-
Continue reading →: Mengenal Strategic Key Management Model: Ansoff Product/Market GridOverview Ansoff product/market Grid adalah salah satu model manajemen yang dikembangkan oleh H.I Ansoff. Model ini menawarkan cara logis untuk menentukan ruang lingkup dan arah pengembangan strategis perusahaan di pasar. Pengembangan strategis perusahaan terdiri dari dua jenis strategi terkait: strategi portofolio dan strategi kompetitif. Strategi portofolio menentukan tujuan untuk masing-masing…
-
Continue reading →: QUESTIONS LEADERS NEED TO ASK CUSTOMERS 1 (Chris Clark-Epstein)Rangkaian Artikel yang saya posting secara berseri ini saya kutip dari Buku 78 Important Questions Every Leader Should Ask and Answer karya Chris Clark-Epstein. Banyak Point dan pelajaran tentang Leadership yang bisa kita ambil dari topik ini. Selamat Menikmati.. HAVE YOU ever had an unsatisfactory conversation with a customer service representative? One…
-
Continue reading →: QUESTIONS LEADERS NEED TO ASK THEMSELVES 6 (Chris Clark-Epstein)
Rangkaian Artikel yang saya posting secara berseri ini saya kutip dari Buku 78 Important Questions Every Leader Should Ask and Answer karya Chris Clark-Epstein. Banyak Point dan pelajaran tentang Leadership yang bisa kita ambil dari topik ini. Selamat Menikmati 6. Are you sure you want to ask questions? As with any new…
-
Continue reading →: QUESTIONS LEADERS NEED TO ASK THEMSELVES 5 (Chris Clark-Epstein)Rangkaian Artikel yang saya posting secara berseri ini saya kutip dari Buku 78 Important Questions Every Leader Should Ask and Answer karya Chris Clark-Epstein. Banyak Point dan pelajaran tentang Leadership yang bisa kita ambil dari topik ini. Selamat Menikmati 5.What are you afraid of? Fear is a powerful emotion. It can paralyze…
Hello,
I’m Yudha Argapratama
Executive HR leader with 20+ years of cross-industry experience spanning FMCG, manufacturing, mining, and industrial sectors. Currently leading strategic HRBP Manufacturing initiatives across three plants, driving capability architecture, knowledge institutionalization, and workforce transformation aligned with operational excellence and long-term business scalability.
Recognized for shaping integrated people strategies that bridge board-level direction and shopfloor execution — strengthening industrial relations resilience, accelerating leadership pipelines, and embedding sustainable performance systems within complex, governance-sensitive environments.Certified Human Capital General Manager (BNSP), PMP®-certified, Professional Coach, and Strategic Management Practitioner. Serving as strategic partner to senior executives in navigating transformation, capability acceleration, and enterprise-wide people strategy execution
Let’s connect
Join the fun!
Stay updated with our latest tutorials and ideas by joining our newsletter.
