16 Profil Kepribadian – MBTI – 12. INTP

Artikel ini dikutip dari beberapa sumber seperti : www.kompasjakarta.com, www.mypersonalty.info,www.personaltypage.com

12. INTP − Engineer


PEMIKIR YANG INTROVERT DENGAN INTUISI
(INTROVERTED THINKING WITH INTUITION)
PENGGAGAS TEORI (BUILDER OF THEORIES)

Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:

  • Membuat penilaian logis tentang kemungkinan-kemungkinan non-personal
  • Konseptual dan analitis
  • Kritis secara obyektif
  • Berfokus lebih pada gagasan daripada orang di balik gagasan
  • Lingkaran kecil sahabat-sahabat dekat
  • Pendiam dan penyegan
  • Sangat ingin tahu mengenai gagasarvgagasan baru
  • Menjadi terlalu tenggelam dalam gagasan dan mengabaikan situasi-situasi eksternal
  • Kerinduan untuk memahami misteri kompleks dari hal-hal yang bukan pribadi
  • Pada umumnya gampangan (easy-going) dan mudah beradaptasi

Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:

  • Kemampuan menggunakan intuisi mereka
  • Mengambil pemahaman intuitif dan mengkajinya secara logis
  • Membangkitkan kemungkinan-kemungkinan yang berjangkauan jauh
  • Menggunakan logika untuk mengubah kemungkinan menjadi realita
  • Menggunakan pemikiran konseptual dan analitis
  • Menggunakan teori dan daya khayal mereka

Orang ini lebih seimbang bila mereka:

  • Memiliki orang-orang lain di sekitar mereka yang dapat menolong dengan gambaran menyeluruh
  • Berusaha untuk melihat nilai-nilai dan perasaan orang lain
  • Tidak menekan nilai-nilai pribadi mereka sendiri
  • Mencari cara yang tepat untuk mengatasi tekanan
  • Belajar menyederhanakan argumentasi mereka
  • Mengembangkan PERSEPSI mereka
  • Memiliki lebih banyak kontak dengan dunia luar
  • Belajar menyatakan penghargaan terhadap pekerjaan dan hubungan pribadi
  • Menyeimbangkan waktu-waktu ekstrovert dan introvert


Bidang karir yang cocok untuk seorang INTP:

  • Rekayasa/Teknik
  • Riset/ Researcher
  • Matematika
  • Pemikir abstrak dalam bidang-bidang seperti ekonomi, filsafat dan psikologi
  • Scholar/ Cendekiawan
  • Actor
  • Agent
  • Archaeologist
  • Architect
  • Artist
  • Computer Animator
  • Computer Programmer
  • Computer Specialist
  • Consultant
  • Economist
  • Engineer
  • Financial Planner
  • Forestry/Park Ranger
  • Historian
  • Human Resources Manager
  • Interpreter/Translator
  • Inventor
  • Investigator
  • Investment Banker
  • Judge
  • Lawyer/Attorney
  • Legal Mediator
  • Logician
  • Marketer
  • Musician
  • Network Specialist
  • Philosopher
  • Photographer
  • Project Manager
  • Psychiatrist
  • Psychologist
  • Scientist
  • Strategic Planner
  • Systems Analyst
  • Teacher/Professor
  • Technical Writer

KONTRIBUSI TIM

INTP − PEMIKIR YANG INTROVERT DENGAN INTUISI

  • Berfokus pada kemungkinan, bukan pada kenyataan
  • Menganalisa data secara objektif untuk mencari alasan logis mengenai sebab akibat

Memimpin dengan cara:

  • Membolehkan semua anggota tim untuk menggunakan keahlian mereka
  • Menetapkan agenda, lalu menjelaskan dan tetap fokus pada agenda tersebut
  • Menyediakan pilihan sehingga keputusan dapat diambil berdasarkan suara terbanyak atau persetujuan bersama

Memberi kontribusi dalam tim dengan cara:

  • Menyediakan baik visi kritis dan pemahaman intelektual
  • Memecahkan masalah yang berkaitan dengan konsep dan isi
  • Menguraikan prinsip-prinsip yang menjadi dasar pekerjaan
  • Menjelaskan informasi dan mengobservasi data secara objektif dan netral

Menjengkelkan anggota tim dengan:

  • Bersikap terlalu intelektual
  • Menurunkan segala sesuatu menjadi sebuah hipotesa logis
  • Terus-menerus mencari kelemahan atau lupa mempertimbangkan pendapat orang lain

Dapat memaksimalkan efektivitas dengan:

  • Menggunakan istilah-istilah sederhana untuk mencapai inti permasalahan
  • Memperhatikan perasaan dan emosi orang lain dalam menganalisa pokok persoalan
  • Berusaha mendekati orang lain dan ikut terlibat dalam percakapan

Mempengaruhi anggota tim dengan:

  • Menggunakan logika dan nalar
  • Menyimpulkan dan menggeneralisasikan
  • Memahami pokok persoalan dengan baik dan bertindak sebagai sumber daya bagi orang lain

Merasa terganggu dengan anggota tim yang:

  • Menyimpang, tidak siap, dan berfokus pada hal yang Lidak penting hingga merusak misi yang lebih besar dan luas
  • Pemikirannya berlebih-lebihan, menginterupsi, atau berdebat atas ketidaktahuan
  • Mudah tersinggung atau sakit hati
  • Tidak punya arah, visi, atau kontribusi dalam proyek
You can leave a response, or trackback from your own site.

Leave a Reply

Powered by WordPress | BestInCellPhones.com Offers BlackBerry Phones for Sale. | Thanks to Wordpress Themes, MMORPGs and Conveyancing
Premium Wordpress Plugin