Artikel ini dikutip dari beberapa sumber seperti : www.kompasjakarta.com, www.mypersonalty.info,www.personaltypage.com
14. ENFP − Advocat
INTUITIF YANG EKSTROVERT DENGAN PERASAAN
(EXTRAVERTED INTUITITIVE WITH FEELING)
INOVATOR YANG ANTUSIAS (ENTHUSIASTIC INNOVATOR)
Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:
- Mencari kemungkinan-kemungkinan dan cara-cara baru melakukan berbagai hal
- Memecahkan masalah-masalah sulit dengan cara-cara yang sederhana
- Mengubah proyek dan peluang-peluang baru demi kreativitas
- Kesempatan untuk mengembangkan dan mengilhami potensi dalam diri orang-orang lain
- Membangkitkan semangat
- Menciptakan lingkungan yang penuh semangat dan motivasi
- Mengkaji hal-hal, sementara terus mempertimbangkan pemecahannya
Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:
- Kebebasan untuk berinovasi dengan proyek-proyek baru
- Mengejar minat-minat mereka yang berubah-ubah
- Dapat memperoleh penghargaan atas kemampuan mereka
- Kebebasan dari kendali dan hal-hal detil
- Mengejar dan menasihati mengenai peluang-peluang
Orang ini membutuhkan orang-orang pendukung yang akan:
- Menolong mereka melaksanankan dan menyelesaikan proyek yang telah mereka mulai
- Dapat mengambil alih bilamana suatu proyek telah berjalan lancar sehingga mereka dapat mengejar minat-minat baru yang lain
- Memperhatikan hal-hal detil yang penting namun tak berhubungan dengan minat mereka yang utama
Orang ini lebih seimbang bila mereka:
o Mengembangkan penilaian mereka yang berdasarkan perasaan
o Belajar meneruskan dan menyelesaikan apa yang telah mereka mulai
o Menyeimbangkan waktu ekstrovert dan introvert mereka
o Perasaan introvert mereka berkembang baik
Bidang karir yang cocok untuk seorang ENFP:
o Pengajar
o Seni
o Sains
o Periklanan
- Accountant/Auditor
- Actor
- Art Director
- Artist
- Banker/Economist
- Career Counselor
- Church Worker
- Conference Planner
- Consultant
- Designer
- Dietitian/Nutritionist
- Diplomat
- Editor
- Engineer
- Entrepreneur
- Homemaker
- Housing Director
- Human Resources
- Journalist
- Lawyer/Attorney
- Marketer
- Massage Therapist
- Merchandise Planner
- Musician
- Newscaster
- Nurse
- Occupational Therapist
- Painter
- Politician
- Project Manager
- Psychologist/Counselor
- Public Relation
- Researcher
- Senior Manager
- Social Scientist
- Social Worker
- Speech Pathologist
- Teacher/Professor
- Technical Specialist
- Trainer
- Writer
KONTRIBUSI TIM
ENFP − INTUITIF YANG EKSTROVERT DENGAN PERASAAN
o Berfokus pada kemungkinan, bukan pada kenyataan
o Simpati dan membuat keputusan berdasarkan nilai-nilai
Memimpin dengan cara:
o Secara demokratis mengumpulkan semua pendapat, mendengarkan dengan seksama, dan merundingkan perbedaan-perbedaan
o Berfokus pada hal-hal yang disetujui bersama
o Mengembangkan hubungan pribadi dengan anggota tim
Memberi kontribusi dalam tim dengan cara:
o Memberdayakan orang lain
o Menyumbangkan ide-ide kreatif, nilai-nilai yang berpusat pada orang, dan kemungkinan-kemungkinan yang tak terbatas
o Memahami orang lain dan membuat mereka merasa diperhitungkan dalam tim
o Mencari kemungkinan-kemungkinan unik untuk orang lain
Menjengkelkan anggota tim dengan:
o Terlalu banyak bicara atau dengan sembarangan menyisipkan ide-ide
o Menjanjikan lebih dari yang masuk akal atau memungkinkan
o Menyebabkan tim keluar dari tujuan semula
Dapat memaksimalkan efektivitas dengan:
o Berhenti sejenak dan merenung
o Mengingat bahwa rencana yang mudah disusun biasanya membutuhkan waktu lebih lama untuk dicapai
o Berfokus dan mengakhiri sesuai keinginan tim
Mempengaruhi anggota tim dengan:
o Memberi mereka kesempatan untuk berbagi, mengenali dan mengakui kontribusi mereka
o Melibatkan mereka dalam ide-ide dan visi
o Menawarkan alternatif-alternatif yang positif untuk dipertimbangkan
o Memancarkan rasa antusias dan semangat yang menular
Merasa terganggu dengan anggota tim yang:
o Amat sangat pesimis dan mempunyai pandangan yang sempit
o Berkonsentrasi pada rincian kecil ketimbang kemungkinan-kemungkinan besar
o Tidak mengizinkan semua orang untuk berpartisipasi dan memberi kontribusi
o Berdebat mengenai apa yang harus dicapai
Leave a Reply