Artikel ini dikutip dari beberapa sumber seperti : www.kompasjakarta.com, www.mypersonalty.info,www.personaltypage.com

7. ISTP − The Craftsman


PEMIKIR YANG INTROVERT DENGAN INDERA
(INTROVERTED SENSING WITH THINKING)
SANGAT DAPAT DIANDALKAN (SUPER DEPENDABLE)

Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:

  • Logis, analitis dan kritis secara obyektif
  • Kesenangan mengorganisir fakta dan data
  • Keinginan tahu yang besar namun secara diam-diam
  • Pemalu secara sosial kecuali bila salah satu prinsip penting dilanggar
  • Mudah beradaptasi kecuali bila salah satu prinsip penting dilanggar
  • Terampil dengan tangannya
  • Menyukai olah raga dan kegiatan luar rumah (outdoor)
  • Menyukai segala sesuatu yang memberikan banyak informasi bagi indera
  • Tertarik pada bagaimana dan mengapa hal-hal bekerja
  • Biasanya gampangan (easy-going), menyukai kesenangan (fun) dan mudah beradaptasi
  • Kemampuan berorganisasi

Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:

  • Kesempatan untuk memahami rahasiacara kerja hal-hal konkrit: mesin, peralatan, hukum, program komputer
  • Mencari solusi terhadap masalah-masalah saat ini

Orang ini lebih seimbang bila mereka:

  • Tidak mengharapkan orang-orang lain sama logis dan analitisnya seperti mereka
  • Mengembangkan PERASAAN mereka
  • Membagikan dunia batiniah tentang hal-hal detil dan informasi dengan orang-orang lain
  • Mengijinkan beberapa perasaan atau emosi memiliki kepentingan, baik dari diri sendiri dan orang-orang lain
  • Tidak menghabiskan terlalu banyak waktu ekstrovert karena hal itu menyebabkan mereka menjadi tidak konsisten dan tak dapat diandalkan, tak mampu mengikuti
  • Tidak menghabiskan terlalu banyak waktu introvert karena hal itu menyebabkan mereka memiliki penilaian yang rapuh


Bidang karir yang cocok untuk seorang ISTP:

  • Sains Terapan
  • Teknisi mekanis
  • Hukum
  • Ekonomi
  • Pemasaran
  • Penjualan
  • Statistik
  • Keamanan
  • Athlete
  • Business Analyst
  • Carpenter
  • Computer Programmer
  • Computer Specialist
  • Construction Worker
  • Dental Hygienist
  • Detective
  • Driver
  • Electrical Engineer
  • Engineer
  • Entrepreneur
  • Farmer
  • Firefighter
  • Forensic Pathologist
  • Human Resources
  • Marketer
  • Mechanic
  • Military
  • Motorcyclist
  • Paramedic/EMT
  • Pilot
  • Police
  • Probation Officer
  • Project Manager
  • Sales Representative
  • Scientist
  • Steelworker
  • Systems Analyst
  • Technical Specialist
  • Transportation Operative

KONTRIBUSI TIM

ISTP − PEMIKIR YANG INTROVERT DENGAN INDERA

  • Berfokus pada data yang dikumpulkan dengan indera
  • Menganalisa data secara objektif untuk mencari alasan logis mengenai sebab akibat

Memimpin dengan cara:

  • Bersikap pragmatis (memandang sesuatu menurut kegunaannya) dan rendah hati
  • Mengevaluasi semua segi dan sudut pandang sebelum bertindak
  • Menggunakan wewenang secara tenang dan tidak langsung

Memberi kontribusi dalam tim dengan cara:

  • Menyediakan fakta, rincian dan berbagai perspektif
  • Bersikap reflektif, mau mendengarkan, dan tekun
  • Menggunakan ketrampilan analisa untuk mengatur tugas secara efisien
  • Menggerakkan tim untuk bertindak

Menjengkelkan anggota tim dengan:

  • Tidak menyelesaikan tugas yang ada sebelum memulai yang lain
  • Terlalu pilih-pilih
  • Kelihatan tidak tertarik dan tidak terorganisir

Dapat memaksimalkan efektivitas dengan:

  • Menangani krisis satu demi satu, tidak sekaligus
  • Membangun struktur yang lebih ketat dengan lebih sedikit pilihan
  • Menyusun jadwal dan melakukan persiapan-persiapan yang diperlukan sebelumnya

Mempengaruhi anggota tim dengan:

  • Mengetahui dimana harus mendapatkan informasi yang diperlukan
  • Membagikan pendapat dan pengalaman bila diminta
  • Tekun

Merasa terganggu dengan anggota tim yang:

  • Terlalu emosional
  • Suka menentang dan sok tahu
  • Membuang-buang tenaga dengan tugas-tugas yang berada diluar jangkauan tim
  • Mengadakan pertemuan-pertemuan tanpa tujuan yang praktis
Share artikel ini via :

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

I’m Yudha Argapratama

Executive HR leader with 20+ years of cross-industry experience spanning FMCG, manufacturing, mining, and industrial sectors. Currently leading strategic HRBP Manufacturing initiatives across three plants, driving capability architecture, knowledge institutionalization, and workforce transformation aligned with operational excellence and long-term business scalability.

Recognized for shaping integrated people strategies that bridge board-level direction and shopfloor execution — strengthening industrial relations resilience, accelerating leadership pipelines, and embedding sustainable performance systems within complex, governance-sensitive environments.Certified Human Capital General Manager (BNSP), PMP®-certified, Professional Coach, and Strategic Management Practitioner. Serving as strategic partner to senior executives in navigating transformation, capability acceleration, and enterprise-wide people strategy execution

Let’s connect