Archive for the ‘at training’ Category

Tips Praktisi HR : Mengelola Management Trainee Program

Management Trainee

Berbeda dengan sekadar internship atau magang, Program Management Trainee ini sifatnya adalah direkrut untuk menjadi karyawan (tetap). Jadi secara gaji dan tunjangan pun akan berbeda antara karyawan (tetap), dengan yang hanya internship. Karena itu, banyak fresh graduate yang lebih memilih menjadi Management Trainee dibanding mencari posisi untuk internship terlebih dahulu. Secara pemahaman, Management Trainee atau […]

Share artikel ini via :

Tips Praktisi HR : Mengelola Program Magang (Internship)

magang internship

Bagi para Fresh Graduate atau Mahasiswa tingkat akhir, Magang (Internship) adalah salah satu cara terampuh untuk memahami pekerjaan yang diinginkan. Dan dengan mengetahui ini, seorang fresh graduate atau mahasiswa akan terhindar dari kesalahan dalam memilih pekerjaan yang paling cocok dengan dirinya. Dari sudut pandang Praktisi HR, kita bisa merefer pengertian magang ke regulasi dalam Undang-Undang […]

Share artikel ini via :

Tips Praktisi HR : Mengelola Human Resource Information System (HRIS)

Sebagai praktisi HR, kita sering mendengar istilah HRIS. Apa sih HRIS itu ? Beberapa referensi menjelaskan bahwa Human Resource Information System (HRIS) adalah software atau program aplikasi komputer yang mengorganisasikan pengelolaan HR Management di perusahaan guna mendukung proses pengambilan keputusan dengan menyediakan berbagai informasi yang diperlukan. Software atau aplikasi online ini mencakup semua entri data, […]

Share artikel ini via :

SELAMAT HARI RAYA IDUL FITRI 1432 H

peoplewit.com mengucapkan : SELAMAT HARI RAYA IDUL FITRI 1432 H ” MOHON MAAF LAHIR BATIN”

Share artikel ini via :

Trainers Guide : Rules For Giving Feedback

The rules for giving feedback are as follows. 1. Timing Feedback is at its most effective when the events being described are still fresh in the minds of both the giver and the receiver of feedback. Ideally the recipient should be aware that they will be getting feedback and there should be sufficient time to […]

Share artikel ini via :

Trainers Guide : How Adults Learn

The division of information into ‘must know’, ‘should know’, ‘could know’ elements will go some way to establishing a balanced lesson plan, but understanding how adults learn will allow us to structure the material into a logical sequence which builds upon a person’s learning pattern. Although learning behaviour is a very complex issue, there are […]

Share artikel ini via :
Powered by WordPress | BestInCellPhones.com Offers BlackBerry Phones for Sale. | Thanks to Wordpress Themes, MMORPGs and Conveyancing