Archive for the ‘at training’ Category

16 Profil Kepribadian – MBTI – 2.ESFJ

Artikel ini dikutip dari beberapa sumber seperti : www.kompasjakarta.com, www.mypersonalty.info,www.personaltypage.com 2. ESFJ − Supporter PERASA YANG EKSTROVERT DENGAN INDERA (EXTRAVERTED FEELING WITH SENSING) HARMONIZER (gambar diambil dari : www.mypersonality.info) Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi: Memancarkan simpati dan persekutuan Hubungan manusiawi yang harmonis Bersahabat, bijaksana dan simpatik Tekun, teliti dan teratur Dihangatkan karena persetujuan dan peka […]

Menghadapi orang Sulit : Mengenali 10 perilaku yang tidak diinginkan

Apa saja 10 perilaku yang tidak diinginkan ? Kita menjawab pertanyaan tersebut dengan sedikit berbeda, tergantung kekuatan dan kelemahan komunikasi interpersonal kita. Tapi secara umum kita setuju tentang orang yang sulit dan apa yang mereka lakukan yang membuat mereka terlihat sulit. Saat ini telah diidentifikasi 10 pola perilaku yang spesifik yang dirasakan orang secara umum […]

16 Profil Kepribadian – MBTI – 1.ESTJ

Artikel ini dikutip dari beberapa sumber seperti : www.kompasjakarta.com, www.mypersonalty.info,www.personaltypage.com 1. ESTJ − Overseer/Pengawas PEMIKIR YANG EKSTROVERT DENGAN INDERA (EXTRAVERTED THINKING WITH SENSING) KOMANDAN DAN ORGANISATOR (COMMANDANT AND ORGANIZER) (gambar diambil dari : www.mypersonality.info) Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi: Menggunakan pikiran mereka untuk mengendalikan sibisa mungkin dunia mereka Mengorganisir proyek-proyek, lalu mengusahakan agar terselesaikan Bersifat […]

10 Tips When Facilitating Discussion

Your role during a group discussion is to facilitate the flow of comments from participants. Although it is not necessary to interject your comments after each participant speaks, periodically assisting the group with their contributions can be helpful. Here is a ten-point facilitation menu to use as you lead group discussions. 1. Paraphrase what a […]

10 Assignments to Give Learning Partners

One of the most effective and efficient ways to promote active training is to divide a class into pairs and compose learning partnerships. It is hard to get left out in a pair. It is also hard to hide in one. Learning partnerships can be short term or long-term. Learning partners can undertake a wide […]

10 Questions for Obtaining Participant Expectations

Ada bermacam pertanyaan-pertanyaan yang dapat anda lakukan untuk menemukan kebutuhan, harapan-harapan, dan perhatian dari peserta training sehingga anda dapat mencocokkan penyampaian training dengan tepat. Anda dapat memperoleh jawab melalui diskusi terbuka, berkeliling ruangan, response cards, polling, panel-panel, game-game, dan seterusnya. Berikut bebrapa pertanyaan yang dapat anda gunakan : 1. Mengapa anda memilih training/program ini? Mengapa […]

Powered by WordPress | BestInCellPhones.com Offers BlackBerry Phones for Sale. | Thanks to Wordpress Themes, MMORPGs and Conveyancing
RSS
Follow by Email
Facebook
Google+
http://peoplewit.com/category/at-training/page/2
LinkedIn