16 Profil Kepribadian – MBTI – 3.ISTJ

Artikel ini dikutip dari beberapa sumber seperti : www.kompasjakarta.com, www.mypersonalty.info,www.personaltypage.com

3. ISTJ − Examiner

PENGINDERA YANG INTROVERT DENGAN PIKIRAN
(INTROVERTED SENSING WITH THINKING)
SANGAT DAPAT DIANDALKAN (SUPER DEPENDABLE)

(gambar diambil dari:mypersonality.info)

Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:

  • Dapat diandalkan, akurat
  • Penghargaan yang lengkap, realistik dan praktis terhadap fakta
  • Menerima tanggung jawab melampaui panggilan tugas
  • Tampil tenang dan tegar dalam suatu krisis
  • Mendalam, bekerja keras, stabil
  • Pilihan yang berhati-hati terhadap proyek
  • Kemampuan berorganisasi

Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:

  • Peranan manajemen dan supervisi
  • Menemukan solusi terhadap masalah-masalah saat ini

Orang ini lebih seimbang bila mereka:

  • Tidak mengharapkan orang-orang lain sama logis dan analitisnya seperti mereka
  • Menggunakan persepsi mereka untuk memahami orang-orang lain
  • Mengembangkan PIKIRAN mereka
  • Membagikan dunia batiniah tentang hal-hal detil dan informasi dengan orang-orang lain
  • Mengijinkan beberapa perasaan atau emosi memiliki kepentingan, baik dari diri sendiri dan orang-orang lain
  • Tidak menghabiskan terlalu banyak waktu ekstrovert atau terlalu banyak waktu sendirian

Bidang karir yang cocok untuk seorang ISTJ:


  • Akuntansi
  • Teknik Sipil
  • Hukum
  • Reproduksi
  • Konstruksi
  • Karir kesehatan

· Pekerjaan kantoran

· Administrator

· Auditor

· Computer Programmer

· Computer Specialist

· Dentist

· Detective

· Doctor

· Electrician

· Executive

· Financial Officer

· Judge

· Lawyer/Attorney

· Librarian

· Manager

· Marketer

· Math Teacher

· Mechanical Engineer

· Military Leader

· Police

· Scientist

· Steelworker

· Systems Analyst

  • Technical Specialist
  • Technician


KONTRIBUSI TIM

ISTJ − PENGINDERA YANG INTROVERT DENGAN PIKIRAN

  • Berfokus pada data yang dikumpulkan dengan indera
  • Menganalisa data secara objektif untuk mencari alasan logis mengenai sebab akibat

Memimpin dengan cara:

  • Terbuka terhadap fakta
  • Menjalankan pertemuan yang terfokus dan efisien
  • Menjelaskan tugas, metode dan harapan-harapan

Memberi kontribusi dalam tim dengan cara:

  • Berusaha secara keras dan efisien untuk menyelesaikan tugas tepat waktu
  • Mengklasifikasikan ide-ide
  • Menggunakan akal sehat untuk memecahkan masalah
  • Menyediakan ketrampilan berorganisasi yang berfokus pada realitas

Menjengkelkan anggota tim dengan:

  • Menahan sudut pandangnya sampai sudah terlambat untuk disertakan dalam proses
  • Terlalu serius
  • Terlalu terfokus pada tugas dan tidak melihat maksud keseluruhan

Dapat memaksimalkan efektivitas dengan:

  • Menjaga agar orang lain selalu diberi informasi-informasi yang diperlukan
  • Bersenang-senang
  • Mengembangkan ketrampilan komunikasi interpersonal

Mempengaruhi anggota tim dengan:

  • Menggunakan argumentasi logis yang didukung oleh fakta spesifik dan nyata
  • Mengemukakan ide-ide yang memadukan dan mengintegrasikan berbagai sudut pandang
  • Diam-diam mengatur dan memelihara struktur

Merasa terganggu dengan anggota tim yang:

  • Menginterupsi dan terlalu banyak bicara
  • Tidak meneruskan sesuatu sampai selesai
  • Membuang-buang waktu tim dengan membahas hal-hal pribadi atau yang tidak berkaitan

Tidak sopan dan tidak kooperatif

Share artikel ini via :
You can leave a response, or trackback from your own site.

Leave a Reply

Powered by WordPress | BestInCellPhones.com Offers BlackBerry Phones for Sale. | Thanks to Wordpress Themes, MMORPGs and Conveyancing
RSS
Follow by Email
Facebook
Google+
http://peoplewit.com/16-profil-kepribadian-mbti-3istj/
LinkedIn
Read previous post:
16 Profil Kepribadian – MBTI – 2.ESFJ
Menghadapi orang Sulit : Mengenali 10 perilaku yang tidak diinginkan
16 Profil Kepribadian – MBTI – 1.ESTJ
Close