-
Continue reading →: Trainers Guide : How Adults Learn
The division of information into ‘must know’, ‘should know’, ‘could know’ elements will go some way to establishing a balanced lesson plan, but understanding how adults learn will allow us to structure the material into a logical sequence which builds upon a person’s learning pattern. Although learning behaviour is a…
-
Continue reading →: On The Job Training : Lima langkah Praktis One-on-One Training/CoachingBerikut tahapan praktis yang dilakukan dalam kegiatan On the job training. Manager atau pimpinan dalam hal ini berfungsi sebagai Trainer atau Coach. 1. Trainer and Trainee men setup sebuah Model Sharing Mental Membangun hubungan dengan Trainee. Mengidentifikasi tugas yang harus diajarkan . Mengecek Keahlian, Pengetahuan dan Pengalaman dari trainee Pertanyaan…
-
Continue reading →: Manager Tips : Step by Step dalam melakukan CounselingArtikel ini merupakan bagian dari modul Coaching & Counseling Training yang pernah disampaikan oleh teman saya RudyHikmanudin . Saya posting di Peoplewit agar bisa diterapkan oleh setiap Manajer atau Pimpinan dalam perannya sebagai Counselor. Semoga Bermanfaat. CONTOH KALIMAT DALAM TAHAP PENDEKATAN (RAPPORT) Bagaimana keadaanmu saat ini, sehat ? keluargamu baik-baik…
-
Continue reading →: Manager Tips : Bagaimana menghadapi atasan AndaHal yang penting bagi Anda sebagai manajer untuk memperhatikan sikap Anda terhadap atasan. Keberhasilan masa depan Anda tergantung baik pada bawahan dan atasan Anda. Jika Anda baru saja dapat promosi, Anda merasa bersyukur kepada atasan Anda. Anda juga senang bahwa eksekutif puncak cukup tanggap untuk mengenali bakat Anda. Tapi tanggung…
-
Continue reading →: Sikap Bawahan Yang Paling Tidak Disukai AtasannyaArtikel ini merupakan tulisan Sdr. Dadang Kadarusman yang saya kutip dari Milis Inspirasi Indonesia. Terima Kasih kepada penulis aslinya atas artikelnya yang bermanfaat. Penilaian atasan terhadap bawahan memegang peranan yang sangat penting dalam perkembangan karir setiap karyawan. Sayangnya banyak orang yang secara sadar atau tidak malah menunjukkan sikap-sikap yang menimbulkan…
-
Continue reading →: Mengenal Tools Management : Knowledge Management By Yudha ArgapratamaDeskripsi Knowledge management mengembangkan sistem dan proses untuk memperoleh dan berbagi aset intelektual. Ini meningkatkan informasi yang berguna, dapat ditindaklanjuti dan bermakna dan mencari untuk meningkatkan proses pembelajaran individu dan tim. Selain itu, dapat memaksimalkan nilai dasar intelektual organisasi pada seluruh fungsi yang beragam dan lokasi yang berbeda. Knowledge management…
Hello,
I’m Yudha Argapratama
Experienced Strategic Management, HR Strategy & HR Operation, Coach & Trainer with more than 18 years experiences in leading large organization, with hands-on knowledge of Fast Moving Consumer Good (FMCG) Industry, Trucks & Heavy Equipment Industry, Coal Mining-Trading-Shipping Industry, Manufacturing Industry (Automotive-Ceramics Tableware-Food), Consulting Services & Training Management Services Industry.
Let’s connect
Join the fun!
Stay updated with our latest tutorials and ideas by joining our newsletter.
