-
Continue reading →: 78 IMPORTANT QUESTIONS EVERY LEADER SHOULD ASK AND ANSWER : Introduction (Chris Clark-Epstein)Rangkaian Artikel yang saya posting secara berseri ini saya kutip dari Buku 78 Important Questions Every Leader Should Ask and Answer karya Chris Clark-Epstein. Banyak Point dan pelajaran tentang Leadership yang bisa kita ambil dari topik ini. Selamat Menikmati. Answers, you want answers THE GOAL of asking questions is to…
-
Continue reading →: The Apple Way Management Lessons : 12. Fix Your Plan (Jeffrey L Cruikshank) by Yudha Argapratama
Rangkaian Artikel yang saya posting secara berseri ini saya kutip dari Buku The Apple Way : 12 Management Lessons from the World’s Most Innovative Company karya Jeffrey L. Cruikshank. Banyak Point dan pelajaran tentang management yang bisa kita ambil dari Perusahaan paling inovatif di Dunia ini. Mari kita belajar dari…
-
Continue reading →: The Apple Way Management Lessons : The Yoffie Presciption (Jeffrey L Cruikshank) by Yudha ArgapratamaRangkaian Artikel yang saya posting secara berseri ini saya kutip dari Buku The Apple Way : 12 Management Lessons from the World’s Most Innovative Company karya Jeffrey L. Cruikshank. Banyak Point dan pelajaran tentang management yang bisa kita ambil dari Perusahaan paling inovatif di Dunia ini. Mari kita belajar dari…
-
Continue reading →: The Apple Way Management Lessons : 10. Flog The Bad Guys (Jeffrey L Cruikshank) by Yudha ArgapratamaRangkaian Artikel yang saya posting secara berseri ini saya kutip dari Buku The Apple Way : 12 Management Lessons from the World’s Most Innovative Company karya Jeffrey L. Cruikshank. Banyak Point dan pelajaran tentang management yang bisa kita ambil dari Perusahaan paling inovatif di Dunia ini. Mari kita belajar dari…
-
Continue reading →: Organizational Breakthrough with Integrated Change Management Part 5- End by Yudha Argapratama
Posting ini merupakan bagian dari tulisan saat mengikuti Indonesia Future HR Leader 2014 yang diselenggarakan Majalah SWA. Alhamdulillah bisa jadi finalis. Topiknya : TEROBOSAN ORGANISASI DENGAN MANAJEMEN PERUBAHAN TERINTEGRASI DAN PERAN HR DALAM PROSESNYA (Organizational Breakthrough with Integrated Change Management and The Roles of HR in the processes). Tulisan akan diposting…
-
Continue reading →: Organizational Breakthrough with Integrated Change Management Part 4 by Yudha Argapratama
Posting ini merupakan bagian dari tulisan saat mengikuti Indonesia Future HR Leader 2014 yang diselenggarakan Majalah SWA. Alhamdulillah bisa jadi finalis. Topiknya : TEROBOSAN ORGANISASI DENGAN MANAJEMEN PERUBAHAN TERINTEGRASI DAN PERAN HR DALAM PROSESNYA (Organizational Breakthrough with Integrated Change Management and The Roles of HR in the processes). Tulisan akan diposting…
Hello,
I’m Yudha Argapratama
Experienced Strategic Management, HR Strategy & HR Operation, Coach & Trainer with more than 18 years experiences in leading large organization, with hands-on knowledge of Fast Moving Consumer Good (FMCG) Industry, Trucks & Heavy Equipment Industry, Coal Mining-Trading-Shipping Industry, Manufacturing Industry (Automotive-Ceramics Tableware-Food), Consulting Services & Training Management Services Industry.
Let’s connect
Join the fun!
Stay updated with our latest tutorials and ideas by joining our newsletter.
